研修事業

受講後、事務職員の作業効率が上がり平均残業時間10時間/月削減できました！
事務職員の時間にゆとりができたため、SNSの活用など今まで取り組みたかったが時間が無くて後回しにされていた仕事もスムーズに進められるようになりました。

弊社は従業員の年齢層が高く、時代にそぐわないアナログな会社でしたが、このままではいけないと受講。
e-ラーニングでの受講は、一方的に聞くだけになってしまうイメージでしたが、フォロー体制もしっかりあり、質問にもすぐに回答いただけたので助かりました。応用編以降も受講したいです。

昨今の時代の変化で広告の需要も大きく変わり、今までと同じ方法の営業では数字が上らず、社員のモチベーションも下がっていたため、研修を導入しました。
数字を追って、売りつける営業方法から、相手に寄り添う営業に切り替えたことにより、社員同士の雰囲気もよくなり、業績も少しづつ改善しています。

Z世代世呼ばれる若手社員の離職率が高く、40～50代の管理職からも、若い子が何を考えているかわからない。褒めるとセクハラ、指導するとパワハラ…関わるのが怖い。という声から研修を導入。世代を超えて円滑なコミュニケーションがとれる職場を目指し、今後の社員の変化に期待しています。